4月20日，公司人力資源部組織所有新員工在會議室進行了近兩個小時的入職培訓。
會議室滿滿地展示著公司多年來的榮譽和獎牌，“杭州市園林綠化工程有限公司歡迎您”的兩行大字在PPT綠色背景的映襯下顯得特別醒目，它仿佛在向新員工們伸出擁抱之手，并說：“伙伴們，我們杭州園林以‘天人融合演繹人居佳境，長青基業(yè)締造品質(zhì)生活’為使命，現(xiàn)在，你們可能因公司的深厚底蘊而來，將來，希望企業(yè)能因你們而更出彩?！痹谶@樣和諧共融的氛圍中，培訓正式開始。
來參加培訓的二十多名新員工大多都是剛從大學校園里走出來的有志青年，他們來自不同的部門和工作崗位，由于平時見面的機會并不多，因此，培訓的第一個環(huán)節(jié)就是交流互動，通過新員工自我介紹，活躍了培訓氣氛，也使新員工明白了溝通與交流在工作中的重要性。
入職培訓為新員工詳細介紹了公司概況、企業(yè)發(fā)展愿景及規(guī)劃、基本制度和行為規(guī)范等，幫助新員工能盡快適應(yīng)企業(yè)文化，并遵章辦事，規(guī)范各項工作程序，提高辦事效率，更好更快地融入到公司的大環(huán)境中。
通過這樣的入職培訓，進一步塑造了企業(yè)的形象，激發(fā)了新員工對企業(yè)的歸屬感以及與企業(yè)共同成長的信心。
另外，通過新員工談心得體會，提想法和建議，人力資源部進一步掌握了員工的一些思想動態(tài)，為以后工作的開展打下了良好的基礎(chǔ)。
