7月10日晚，公司在8樓會議室組織了一場“政府質(zhì)量獎評審準則”培訓(xùn)活動，共計29名中高層領(lǐng)導(dǎo)參加了培訓(xùn)。
本次培訓(xùn)邀請來自杭州市規(guī)矩咨詢公司的專家吳老師授課，授課的重點是如何建立卓越的績效管理模式。吳老師通過案例分析、實操應(yīng)用等形式，主要講解了“卓越績效評價準則”、“卓越績效評價實施指南”和“浙江省政府質(zhì)量獎評獎實施細則”。
政府質(zhì)量獎的評選是參照“卓越績效評價準則”和“卓越績效評價實施指南”進行的。卓越績效評價準則是參照國外質(zhì)量獎的評價準則，結(jié)合我國質(zhì)量管理的實際情況，從領(lǐng)導(dǎo)，戰(zhàn)略，顧客與市場，資源，過程管理，測量、分析與改進以及經(jīng)營結(jié)果等七方面規(guī)定了組織卓越績效的評價要求，為組織追求卓越績效提供了自我評價的準則。該準則強調(diào)組織提供追求卓越績效的經(jīng)營管理模式，強調(diào)戰(zhàn)略、績效結(jié)果和社會責(zé)任人。
培訓(xùn)結(jié)束后，總裁助理吳憶明做了總結(jié)發(fā)言，他說，一個企業(yè)要想在市場中立于不敗之地，在行業(yè)中具有領(lǐng)先優(yōu)勢，追求卓越的質(zhì)量理念是推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展的必由之路，通過本次培訓(xùn)，希望各個部門認真對待公司關(guān)于政府質(zhì)量獎參與的意識，從而提升各部門及企業(yè)的綜合管理能力，建立和建全杭州園林的各項規(guī)范性制度，明確競爭對手，樹立標桿企業(yè)，為杭州園林的發(fā)展提供有效的保障和良好的管理體系。
