為幫助新員工更快熟悉工作環(huán)境、提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、增強(qiáng)員工歸屬感、責(zé)任感和認(rèn)同感，9月22日，杭州市園林綠化股份有限公司組織開展2023年新員工培訓(xùn)。本次培訓(xùn)采取現(xiàn)場(chǎng)集中培訓(xùn)和釘釘線上同步直播的形式，駐外新員工可以遠(yuǎn)程參加學(xué)習(xí)。
首先，“認(rèn)識(shí)新朋友”環(huán)節(jié)，從一句“你好，我是XXX”開始。小伙伴們紛紛展示出事先精心準(zhǔn)備的個(gè)人介紹PPT,逐一進(jìn)行了自我介紹。接著，在主持人的帶領(lǐng)下，完成了輕松有趣的名字接龍小游戲，讓小伙伴們拉近了彼此間的距離、加深了彼此間的了解。
“破冰”環(huán)節(jié)結(jié)束之后，人力資源總監(jiān)沈曉萍代表公司歡迎各位新員工的加入。人力資源部帶領(lǐng)大家一起觀看了有關(guān)于公司介紹的視頻展示，并對(duì)公司發(fā)展歷程、組織架構(gòu)、企業(yè)文化等進(jìn)行了一一的宣講。
接下來(lái)，全體新員工進(jìn)行了“100%擔(dān)責(zé)文化”的學(xué)習(xí)。通過(guò)學(xué)習(xí)《我是責(zé)任者》課程，讓大家對(duì)“責(zé)任”兩個(gè)字有了更深刻的認(rèn)識(shí)和理解。大家紛紛表示，在今后的工作與生活中，都要時(shí)刻提醒自己，要具有“我是源頭”思維，遇到問(wèn)題時(shí)不推脫，不逃避，勇于擔(dān)責(zé)。
下午，新員工學(xué)習(xí)了公司人事、財(cái)務(wù)相關(guān)制度。同時(shí)，人力資源部組織開展了隨堂課后小測(cè)試，并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)訂正和答疑，取得了良好的學(xué)習(xí)效果。“沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓”，一下午的制度學(xué)習(xí)，滿滿的干貨，值得小伙伴們慢慢地消化與吸收。
通過(guò)一天的學(xué)習(xí)，大家對(duì)公司有了更加深刻的了解，對(duì)自己的崗位也有了更清晰的定位。一直以來(lái)，公司都很注重創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，通過(guò)系列的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，希望全體員工都能夠通過(guò)學(xué)習(xí)讓思想認(rèn)識(shí)更上一層樓，相信大家會(huì)將今日所學(xué)運(yùn)用到今后的工作和生活當(dāng)中，為自己的人生道路增添一抹色彩。
金秋九月，正是砥礪奮進(jìn)時(shí)，讓我們揚(yáng)帆起航，共同邁向新征程！
